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    2022天津市河西區教育系統招聘449人公告

    天津市人才服務中心 2022-07-07 09:04:26 在線咨詢在線咨詢

    為實現河西區教育系統人事管理的科學化、制度化和規范化,拓寬選人用人渠道,滿足所屬事業單位補充工作人員的需要,按照國家和天津市關于事業單位公開招聘工作有關規定,決定面向社會公開招聘工作人員449名。為確保此項工作順利進行,特制定本方案。

    一、招聘崗位及人數

    詳見附件:《2022年天津市河西區教育系統公開招聘計劃》。

    二、招聘范圍與對象

    符合基本條件和崗位要求的相關人員。具體參見《2022年天津市河西區教育系統公開招聘(工作人員)工作實施方案》、《2022年天津市河西區教育系統公開招聘計劃》。

    本方案中所指的應屆畢業生是指2022年離校未就業的高校畢業生,2020、2021年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。2020、2021、2022年畢業能夠提供報到證或派遣證的非全日制畢業生可按應屆畢業生對待。高校畢業生士兵退役后一年內,可按應屆畢業生對待。

    三、應聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規,具有良好的品行;

    3.熱愛教育事業,愛崗敬業,恪守職業道德,具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神;

    4.應聘人員具有本科學歷及學士學位,年齡應在25周歲及以下(1996年7月12日及以后出生);具有碩士研究生學歷及碩士學位,年齡應在30周歲及以下(1991年7月12日及以后出生);具有博士研究生學歷及博士學位,年齡應在35周歲及以下(1986年7月12日及以后出生);專技崗保健醫生(三)崗位年齡適當放寬,具體參見《2022年天津市河西區教育系統公開招聘計劃表》中的規定;

    5.學歷條件

    (1)應聘中學、中專、成人高校教師崗位:應為碩士研究生及以上學歷,具有碩士及以上學位(特殊崗位除外);

    (2)應聘小學、幼兒園、保健醫、財務崗位:應為大學本科及以上學歷,具有學士及以上學位;

    (按照《市人社局關于貫徹落實〈人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知〉有關事項的通知》(津人社辦發〔2021〕83號)文件要求,技工院校預備技師(技師)班畢業生與大學本科學歷人員同等對待。)

    6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

    7.具有各崗位要求的所學專業和工作能力,報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準(專業參考教育部發《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》、《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄(1997年頒布,2008年更新)》、《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》、《職業教育專業目錄(2021年)》等)。其中以輔修專業報考的,需同時取得報考崗位所需專業的畢業證書和學位證書;

    8.報考教師崗位的具有報考崗位要求的相應教師資格證書,特別提示:教師資格考試受疫情影響地區考生可持“中小學教師資格考試網(http://ntce.neea.edu.cn)”中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖(“受到疫情影響”一欄標注為“是”),經招聘單位審核確認后參加有關教師崗位公開招聘,經筆試、面試被確定為擬聘人選的,在單位聘用時簽訂聘用合同(可先上崗從事輔助教學工作)并約定一年試用期(自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年),在試用期內未取得相應教師資格的,依法解除聘用合同;

    9.報考財務崗位的具有助理會計師及以上專業技術資格證書;

    10.畢業證、學位證、會計專業技術資格證書等報考崗位要求的證書,2022屆畢業生可于辦理聘用手續時提供,非2022屆畢業生需在報考前(2022年7月12日前)取得,否則取消聘用資格;

    11.符合回避的有關規定;

    12.具有國家承認的符合職位要求的學歷。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員,需出具教育部門的學歷認證;

    13.具有各崗位要求的其他條件。

    (二)下列人員不得報考

    1.全日制在讀的非應屆本科生、研究生不得報考,也不能憑已取得的學歷(學位)證書報考;

    2.現役軍人;

    3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

    4.在以往公開招聘考試中,被認定有考試作弊行為的人員;

    5.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

    6.受過黨內警告或行政記過以上處分的人員;

    7.正在接受立案審查的人員;

    8.聘用后即構成回避關系的人員;

    9.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;

    10.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

    (三)各崗位具體報考條件

    詳見附件:《2022年天津市河西區教育系統公開招聘計劃》。

    四、招聘辦法

    本次招聘面向社會實行公開招聘,采取筆試、面試相結合的方式進行,具體程序如下:

    (一)發布招聘公告

    本次招聘工作由河西區教育局組織實施,河西區人力社保局監督。招聘公告在天津市人才服務中心網、北方人才網、河西政務網網上發布??忌鷱?022年7月7日開始,通過下列網站查詢:

    天津市人才服務中心網站:http://www.tjtalents.com.cn

    北方人才網:http://www.tjrc.com.cn

    河西政務網:http://www.tjhx.gov.cn

    (二)報名、資格審查與繳費

    1.報名程序

    本次考試報名、資格審查與繳費均在網上進行。

    天津市人才服務中心網:http://www.tjtalents.com.cn

    報名時間:2022年7月12日9:00至2022年7月16日16:00結束。

    審查時間:2022年7月12日9:00至2022年7月17日16:00結束。

    繳費時間:2022年7月12日9:00至2022年7月18日16:00結束。

    報名期間,通過資格審查者不能再報考其他崗位。每個崗位的報考繳費人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開考,招聘單位相應調減招聘計劃,報考上述崗位并已繳費的人員在規定時間內可改報其他崗位。

    改報時間:2022年7月19日14:00至16:00。

    2.資格審查相關規定

    招聘單位負責對報考人員進行資格審查。報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果,通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。

    報名人員所填寫提供的個人資料要真實有效,對弄虛作假,填寫提供不真實材料者,一經查實,一律取消報名、聘用資格(已參加考試的,考試成績作廢),所產生后果由本人承擔。

    市級考試機構負責網絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作,保證網絡的安全及正常運行。

    筆試考務費:45元,面試考務費:45元。

    根據國家和我市的有關政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務費用。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生,攜帶本人身份證原件,憑其家庭所在地的區縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證(復印件)和戶口本,農村絕對貧困家庭的報考人員,攜帶本人身份證原件,憑其家庭所在地的區縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件),經審核確認后,在繳費期間內辦理減免考務費用手續。辦理聯系電話:022-28013603。

    (三)考試

    《筆試準考證》下載打印和組織筆試時間在天津市人才服務中心網另行通知。具體筆試時間地點詳見《筆試準考證》。

    1.筆試

    報考教師崗位的考生,筆試科目為:《教育綜合知識》,主要測評應聘人員從事教育相關工作應具備的理論知識和職業素養;

    報考保健醫生崗位的考生,筆試科目為:《醫學綜合知識》,主要測評應聘人員從事醫學相關工作應具備的理論知識和職業素養;

    報考財務崗位的考生,筆試科目為:《財務綜合知識》,主要測評應聘人員從事財務相關工作應具備的理論知識和職業素養;

    報考建筑工程崗位的考生,筆試科目為:《建筑工程綜合知識》,主要測評應聘人員從事建筑工程相關工作應具備的理論知識和職業素養;

    報考法務崗位的考生,筆試科目為:《法律綜合知識》,主要測評應聘人員從事法務相關工作應具備的理論知識和職業素養;

    (1)報考人員按照準考證上規定的時間、地點參加筆試。參加筆試時,必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證,缺少證件的報考人員不得參加筆試。筆試缺考者不得進入面試。

    (2)按照筆試成績由高至低排序,根據各崗位參加面試人選與招聘計劃數3:1的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到3:1比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

    2.面試

    (1)資格復審

    面試前,進入面試人員需本人持相關材料于指定時間在指定地點(時間地點將通過報名網站以公告的形式另行通知)進行資格復審。資格復審合格的人員進入面試,對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的,以及在資格復審時弄虛作假,提供不真實材料者,一律取消面試資格。由于上述原因出現的崗位空缺,招聘單位在報考同一崗位的人員中,按筆試成績由高到低依次遞補。請考生按照時間提前準備相關材料。

    資格復審時,2022屆高校畢業生需攜帶:報名登記表(雙面打?。?、身份證、戶口本(首頁和本人頁)、學業成績單(加蓋院系公章)、畢業生推薦表、學歷證、學位證、教師資格證等報考崗位要求的其它相關證件原件及復印件,按照《市委組織部市人社局關于做好2022年事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(津人社辦發【2022】45號)的文件要求,對于在報名時尚未取得畢業證、學位證的2022屆高校畢業生,可在其滿足應聘崗位其他條件的前提下,將核查上述證件的時間推遲到考察環節。屆時,如應聘人員不能提供相關證件,取消其應聘資格。

    非2022屆高校畢業生需攜帶:報名登記表(雙面打?。?、身份證、戶口本(首頁和本人頁)、學歷證、學位證、教師資格證書等報考崗位要求的其它相關證件原件及復印件。

    教師資格考試受疫情影響地區考生可持“中小學教師資格考試網(http://ntce.neea.edu.cn)”中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖(“受到疫情影響”一欄標注為“是”),經招聘單位審核確認后參加有關教師崗位公開招聘,經筆試、面試被確定為擬聘人選的,在單位聘用時簽訂聘用合同(可先上崗從事輔助教學工作)并約定一年試用期(自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年),在試用期內未取得相應教師資格的,依法解除聘用合同。

    資格復審合格的人員在規定的時間內網上繳納面試考務費及下載面試準考證,逾期系統關閉,無法下載。面試具體時間、地點詳見準考證。

    面試繳費時間、面試準考證打印時間、面試時間將通過報名網站以公告的形式另行通知。

    (2)組織面試

    教師崗位面試采取模擬授課的方式,主要測評應聘人員的教育教學能力和職業素養;保健醫生、財務、建筑工程、法務崗位面試采取結構化面談形式,主要測評應聘人員的語言表達能力、職業素養、應急應變能力等。

    面試時間見準考證,面試在區人力社保局監督下,由區教育局委托第三方組織實施。

    教師崗位面試科目為模擬授課(除幼教全科教師外,均含板書設計),主要測評應聘人員的教育教學能力和職業素養,試題由市級專業考試機構統一命制。

    保健醫生、財務、建筑工程、法務崗位面試科目為結構化面談,主要測評應聘人員的語言表達能力、職業素養、應急應變能力等,試題由市級專業考試機構統一命制。

    3.計分

    (1)筆試:筆試成績滿分為100分,保留1位小數。

    (2)面試:面試成績滿分為100分,保留1位小數。面試及格線為60分,達不到及格線不能進入下一個環節。

    (3)綜合成績:綜合成績按照筆試、面試成績5:5的比例合成。綜合成績保留2位小數。若報考人員綜合成績出現并列,造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況,以筆試成績高者優先的原則確定參加體檢人員。若報考人員綜合成績并列且筆試成績與面試成績均相同的情況下,以面試主考官成績高者優先的原則確定參加體檢人員,如仍出現并列情況,一并確定為參加體檢人員。面試全部結束后在7個工作日之后報考人員可登錄報名網址查詢總成績及相關信息。 

    (四)體檢

    面試結束后,以各崗位綜合成績由高到低排序,按進入體檢人數與崗位招聘人數之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行,體檢的項目、標準在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格人員不得進入下一環節。

    應聘人員對體檢結果有質疑的,可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。非招聘單位原因,未按規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空缺,依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

    (五)擬聘

    區教育局對體檢合格人員進行擬聘。在保證區域教育均衡的前提下,區教育局根據各校、各學科實際需求,按照“區管校聘”形式統籌進行安排,擬聘人員須服從區教育局統一分配。

    (六)考察

    區教育局對擬聘人員按有關規定組織考察,按照德才兼備、以德為先的用人標準,根據擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況??疾旖Y束后,應寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導致的擬聘崗位空缺,招聘單位可根據實際需要,依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。若報考人員綜合成績并列以筆試成績高者優先的原則確定遞補人員,若報考人員綜合成績并列且筆試成績與面試成績均相同的情況下,以面試主考官成績高者優先的原則確定遞補人員,如仍出現并列情況,一并確定遞補人員。

    (七)公示

    公示前再次核實各類證件,未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等相關證書的,取消錄用資格。通過驗證的報考人員,河西區教育局按照規定的程序和標準,根據考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單,并在天津市人才服務中心網站、北方人才網、河西政務網公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

    (八)報批與備案

    招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前,按照干部人事管理權限,在公示期滿一周后將《事業單位公開招聘工作人員備案表》經教育局審核后報區人力社保局審核、備案。

    (九)聘用

    教育局所屬事業單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關系。聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關政策規定執行。

    本次招聘錄用人員須服從區教育局統一分配。

    受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。

    五、紀律與監督

    (一)2022年天津市河西區教育系統公開招聘工作主動接受社會和上級監督,保證招聘工作的公開、公平、公正。

    (二)河西區教育系統公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的情況,實行回避。

    (三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。

    (四)咨詢、監督電話

    招聘咨詢電話:022-28261420(咨詢時間:工作日8:30-11:30 14:00-17:00)

    監督電話:022-28332676

    六、特別提示:

    報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員在招聘考試過程中有違紀違規行為的,根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。違紀情節嚴重的,違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的,交由公安機關依法處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

    本次公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考人員提高警惕。

    在本次招聘組織實施過程中,將嚴格按照國家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關要求,落實防疫措施。請考生隨時關注天津市人才服務中心網發布的通知及疫情防控要求,積極配合考試過程中有關防疫工作安排。凡違反疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將取消其考試資格并依法依規嚴肅追責。如遇突發狀況,需要調整招聘工作的,調整后信息將通過天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn)、河西政務網(http://www.tjhx.gov.cn)發布,凡因個人原因未參加招聘各程序的,視為自動放棄。

    附:《2022年天津市河西區教育系統公開招聘計劃

    天津市河西區教育局

    二〇二二年七月七日

    原標題:2022年天津市河西區教育系統公開招聘(工作人員)工作實施方案

    文章來源:https://new.tjtalents.com.cn/app/article/content/10002544.shtml

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